H1B-Gehaltsdaten

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Pulmonary Associates, PC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Pulmonary Associates, PC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $375.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseColorado Springs, CO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$375.000
Mittlere Gehaltshälfte$352.500–$380.000
10.–90. Perzentil$339.000–$383.000

Sponsert Pulmonary Associates, PC H-1B-Visa?

Pulmonary Associates, PC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Physician3$375.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$352.500
GJ 20261$385.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Physician$385.000Colorado Springs, CO04.06.202631.07.2026Zertifiziert
Physician$330.000
Stufe IV
Flint, MI14.07.202524.08.2025Zertifiziert
Physician$375.000Colorado Springs, CO10.04.202501.07.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).