H1B-Gehaltsdaten

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Pumex Computing LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Pumex Computing LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $95.836.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseLaurel, MD
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$95.836
Mittlere Gehaltshälfte$93.044–$98.628
10.–90. Perzentil$91.368–$100.304

Sponsert Pumex Computing LLC H-1B-Visa?

Pumex Computing LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Data Engineer2$101.421
Associate Software Developer1$90.251

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$90.251
GJ 20252$101.421

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Data Engineer$101.421
Stufe I
Bethesda, MD10.09.202522.09.2025Zertifiziert
Data Engineer$101.421
Stufe I
Bethesda, MD10.09.202522.09.2025Zurückgezogen
Associate Software Developer$90.251
Stufe I
Catonsville, MD05.06.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).