H1B-Gehaltsdaten

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PX Robotics Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

PX Robotics Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $222.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseSanta Clara, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$222.000
Mittlere Gehaltshälfte$183.000–$240.000
10.–90. Perzentil$145.200–$240.000

Sponsert PX Robotics Inc. H-1B-Visa?

PX Robotics Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.04.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Control Engineer3$240.000
Software Engineer1$120.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$222.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Control Engineer$204.000
Stufe IV
Santa Clara, CA27.04.202322.05.2023Zertifiziert
Senior Control Engineer$240.000
Stufe IV
Santa Clara, CA21.04.202301.10.2023Zertifiziert
Senior Control Engineer$240.000
Stufe IV
Santa Clara, CA14.04.202301.10.2023Zertifiziert
Software Engineer$120.000
Stufe I
Santa Clara, CA06.10.202201.11.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).