H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Qmpm LLC

Qmpm LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Qmpm LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $74.880.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFarmers Branch, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$74.880
Mittlere Gehaltshälfte$74.880–$74.880
10.–90. Perzentil$74.880–$74.880

Sponsert Qmpm LLC H-1B-Visa?

Qmpm LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Database Administrator2—
Data Scientist2$74.880

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252—
GJ 20262$74.880

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Data Scientist$74.880
Stufe I
Flower Mound, TX16.04.202601.05.2026Zertifiziert
Data Scientist$74.880
Stufe I
Flower Mound, TX27.03.202606.04.2026Zertifiziert
Database Administrator$87.173
Teilzeit · Stufe II
Farmers Branch, TX24.06.202522.07.2025Zertifiziert
Database Administrator$87.173
Teilzeit · Stufe II
Farmers Branch, TX18.06.202518.07.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).