H1B-Gehaltsdaten

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QSoft Systems, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

QSoft Systems, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.854.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDedham, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$90.854
Mittlere Gehaltshälfte$90.750–$93.850
10.–90. Perzentil$90.688–$95.647

Sponsert QSoft Systems, Inc. H-1B-Visa?

QSoft Systems, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.04.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
IT Project Manager2$90.854
QA Engineer1$96.845
Senior Systems Engineer1$90.646

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20244$90.854

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Systems Engineer$90.646–$101.000
Stufe I
Dedham, MA19.04.202401.10.2024Zertifiziert
QA Engineer$96.845–$98.000
Stufe II
Dedham, MA19.04.202401.10.2024Zertifiziert
IT Project Manager$90.854–$96.000
Stufe II
Dedham, MA19.04.202401.10.2024Zertifiziert
IT Project Manager$90.854–$96.000
Stufe II
Dedham, MA18.04.202401.10.2024Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).