H1B-Gehaltsdaten

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QT2 Systems, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

QT2 Systems, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $48.693.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWhitman, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$48.693
Mittlere Gehaltshälfte$48.693–$48.693
10.–90. Perzentil$48.693–$48.693

Sponsert QT2 Systems, LLC H-1B-Visa?

QT2 Systems, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Coordinator Training Plans2$48.693
Coordinator Training Plans, Coach1$48.693

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$48.693
GJ 20261$48.693

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Coordinator Training Plans$48.693–$53.250
Stufe II
Raleigh, NC13.02.202623.03.2026Zertifiziert
Coordinator Training Plans$48.693–$53.250
Stufe II
Raleigh, NC07.03.202323.03.2023Zertifiziert
Coordinator Training Plans, Coach$48.693–$53.250
Stufe II
Raleigh, NC02.03.202323.03.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).