H1B-Gehaltsdaten

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Quad Packaging, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Quad Packaging, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $69.800.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSussex, WI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$69.800
Mittlere Gehaltshälfte$69.490–$77.686
10.–90. Perzentil$69.305–$82.417

Sponsert Quad Packaging, Inc. H-1B-Visa?

Quad Packaging, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 24.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Associate Research Director3$69.800

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$77.376
GJ 20261$69.800

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Associate Research Director$69.800
Stufe II
Greenville, SC24.03.202615.09.2026Zertifiziert
Associate Research Director$85.571
Stufe III
Greenville, SC10.01.202402.02.2024Zertifiziert
Associate Research Director$69.181
Stufe II
Greenville, SC29.11.202302.02.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).