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Quadrant IQ Solutions LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Quadrant IQ Solutions LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.210.
Sponsert Quadrant IQ Solutions LLC H-1B-Visa?
Quadrant IQ Solutions LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| ERP Analyst - SCM | 2 | $90.210 |
| Business Analyst | 1 | $88.500 |
| Data Engineer | 1 | $119.725 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 3 | $90.210 |
| GJ 2026 | 1 | $119.725 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Engineer | $119.725 Stufe III | Troy, MI | 18.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Business Analyst | $88.500 Stufe II | Atlanta, GA | 30.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| ERP Analyst - SCM | $90.210 Stufe II | Alpharetta, GA | 31.01.2025 | 03.02.2025 | Zertifiziert |
| ERP Analyst - SCM | $90.210 Stufe II | Alpharetta, GA | 21.01.2025 | 27.01.2025 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).