H1B-Gehaltsdaten

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Quadric, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Quadric, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $150.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBurlingame, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$150.000
Mittlere Gehaltshälfte$142.850–$157.500
10.–90. Perzentil$138.559–$162.000

Sponsert Quadric, Inc. H-1B-Visa?

Quadric, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
AI Applications Engineer2$142.850
Software Engineer1$165.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20251$150.000
GJ 20262$150.350

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$165.000
Stufe II
Burlingame, CA04.05.202631.10.2026Zertifiziert
AI Applications Engineer$135.699
Stufe I
Burlingame, CA10.03.202618.03.2026Zertifiziert
AI Applications Engineer$150.000
Stufe I
Burlingame, CA30.05.202517.06.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).