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Staff RFIC Design Engineer bei Qualcomm Atheros, Inc.: H-1B-Gehälter
12 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Staff RFIC Design Engineer bei Qualcomm Atheros, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $157.500; mittleres Drittel $157.500–$178.006.
Anträge (LCAs)12
Median des angebotenen Gehalts$157.500
Mittlere Gehaltshälfte$157.500–$178.006
10.–90. Perzentil$157.500–$178.006
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 7 | $157.500 |
| GJ 2025 | 4 | $178.006 |
| GJ 2026 | 1 | $186.472 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $186.472–$252.800 Stufe III | Santa Clara, CA | 29.01.2026 | 01.06.2026 | Zertifiziert |
| $178.006–$236.500 Stufe III | Santa Clara, CA | 03.01.2025 | 01.07.2025 | Zertifiziert |
| $178.006–$236.500 Stufe III | Santa Clara, CA | 11.12.2024 | 03.06.2025 | Zertifiziert |
| $178.006–$236.500 Stufe III | Santa Clara, CA | 04.12.2024 | 30.05.2025 | Zertifiziert |
| $178.006–$236.500 Stufe III | Santa Clara, CA | 23.10.2024 | 19.04.2025 | Zertifiziert |
| $157.500–$236.500 Stufe III | Sunnyvale, CA | 06.04.2023 | 28.08.2023 | Zertifiziert |
| $157.500–$236.500 Stufe II | Santa Clara, CA | 03.02.2023 | 13.07.2023 | Zertifiziert |
| $157.500–$236.500 Stufe III | San Jose, CA | 01.02.2023 | 22.06.2023 | Zertifiziert |
| $157.500–$236.500 Stufe III | Santa Clara, CA | 23.01.2023 | 22.06.2023 | Zertifiziert |
| $157.500–$236.500 Stufe III | San Jose, CA | 28.12.2022 | 23.06.2023 | Zertifiziert |
| $157.500–$236.500 Stufe III | Santa Clara, CA | 28.12.2022 | 23.06.2023 | Zertifiziert |
| $148.000–$222.000 Stufe III | Tempe, AZ | 02.11.2022 | 03.05.2023 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).