H1B-Gehaltsdaten

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Analog Mixed Signal Design Engineer bei Qualcomm Technologies, Inc.: H-1B-Gehälter

16 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Analog Mixed Signal Design Engineer bei Qualcomm Technologies, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $112.882; mittleres Drittel $104.562–$119.434.

Anträge (LCAs)16
Median des angebotenen Gehalts$112.882
Mittlere Gehaltshälfte$104.562–$119.434
10.–90. Perzentil$104.562–$119.434

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20236$104.562
GJ 20244$116.158
GJ 20254$119.434
GJ 20261$128.898

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$128.898–$147.700
Stufe II
San Diego, CA23.12.202517.06.2026Zertifiziert
$119.434–$147.700
Stufe II
San Diego, CA02.03.202523.08.2025Zertifiziert
$119.434–$146.500
Stufe II
San Diego, CA03.01.202503.01.2025Zertifiziert
$119.434–$146.500
Stufe II
San Diego, CA09.12.202402.06.2025Zertifiziert
$119.434–$146.500
Stufe II
San Diego, CA29.10.202425.04.2025Zertifiziert
$119.434–$146.500
Stufe II
San Diego, CA05.07.202431.12.2024Zertifiziert
$119.434–$146.500
Stufe II
San Diego, CA04.07.202431.12.2024Zertifiziert
$112.882–$146.500
Stufe II
San Diego, CA13.03.202418.08.2024Zertifiziert
$112.882–$146.500
Stufe II
San Diego, CA27.12.202318.06.2024Zertifiziert
$104.562–$146.500
Stufe II
San Diego, CA28.02.202322.06.2023Zertifiziert
$104.562–$146.500
Stufe II
San Diego, CA16.02.202301.08.2023Zertifiziert
$104.562–$146.500
Stufe II
San Diego, CA10.02.202301.08.2023Zurückgezogen
$104.562–$146.500
Stufe II
San Diego, CA26.01.202328.07.2023Zertifiziert
$104.562–$146.500
Stufe II
San Diego, CA18.01.202313.07.2023Zertifiziert
$104.562–$146.500
Stufe II
San Diego, CA13.01.202313.07.2023Zertifiziert
$104.562–$146.500
Stufe II
San Diego, CA02.01.202322.06.2023Zertifiziert

Weitere Stellen bei Qualcomm Technologies, Inc.

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).