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Principal/Manager CPU Engineer bei Qualcomm Technologies, Inc.: H-1B-Gehälter
12 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Principal/Manager CPU Engineer bei Qualcomm Technologies, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $224.500; mittleres Drittel $218.300–$224.500.
Anträge (LCAs)12
Median des angebotenen Gehalts$224.500
Mittlere Gehaltshälfte$218.300–$224.500
10.–90. Perzentil$218.300–$224.500
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 7 | $224.500 |
| GJ 2024 | 2 | $214.250 |
| GJ 2026 | 3 | $218.300 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $218.300–$327.500 Stufe IV | Austin, TX | 23.06.2026 | 26.06.2026 | Zertifiziert |
| $218.300–$327.500 Stufe IV | San Diego, CA | 09.03.2026 | 10.03.2026 | Zertifiziert |
| $218.300–$327.500 Stufe IV | San Diego, CA | 20.11.2025 | 01.05.2026 | Zertifiziert |
| $204.000–$306.000 Stufe IV | Tempe, AZ | 19.03.2024 | 15.05.2024 | Zertifiziert |
| $224.500–$336.500 Stufe IV | Santa Clara, CA | 25.01.2024 | 07.04.2024 | Zertifiziert |
| $224.500–$336.500 Stufe IV | Santa Clara, CA | 24.07.2023 | 22.01.2024 | Zertifiziert |
| $224.500–$336.500 Stufe IV | Santa Clara, CA | 20.07.2023 | 09.01.2024 | Zertifiziert |
| $224.500–$336.500 Stufe IV | San Jose, CA | 11.07.2023 | 09.01.2024 | Zertifiziert |
| $224.500–$336.500 Stufe IV | Santa Clara, CA | 26.06.2023 | 22.12.2023 | Zertifiziert |
| $224.500–$336.500 Stufe IV | Santa Clara, CA | 27.04.2023 | 25.10.2023 | Zertifiziert |
| $224.500–$336.500 Stufe IV | Santa Clara, CA | 30.01.2023 | 10.02.2023 | Zertifiziert |
| $224.500–$336.500 Stufe IV | San Jose, CA | 27.01.2023 | 10.02.2023 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).