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Principal Software Engineer bei Qualcomm Technologies, Inc.: H-1B-Gehälter
13 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Principal Software Engineer bei Qualcomm Technologies, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $192.600; mittleres Drittel $180.000–$218.523.
Anträge (LCAs)13
Median des angebotenen Gehalts$192.600
Mittlere Gehaltshälfte$180.000–$218.523
10.–90. Perzentil$180.000–$228.602
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 4 | $180.000 |
| GJ 2024 | 3 | $218.523 |
| GJ 2025 | 1 | $192.600 |
| GJ 2026 | 5 | $212.202 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $233.519–$317.800 | Santa Clara, CA | 23.06.2026 | 26.06.2026 | Zertifiziert |
| $192.600–$289.000 Stufe IV | San Diego, CA | 16.04.2026 | 16.04.2026 | Zertifiziert |
| $229.213–$317.800 | Santa Clara, CA | 11.01.2026 | 08.07.2026 | Zertifiziert |
| $192.600–$289.000 Stufe IV | San Diego, CA | 11.01.2026 | 08.07.2026 | Zertifiziert |
| $212.202–$317.800 Stufe IV | Redmond, WA | 30.09.2025 | 08.10.2025 | Zertifiziert |
| $192.600–$289.000 Stufe IV | San Diego, CA | 26.02.2025 | 17.08.2025 | Zertifiziert |
| $226.158–$297.000 Stufe IV | Santa Clara, CA | 20.08.2024 | 15.02.2025 | Zertifiziert |
| $218.523–$297.000 | Santa Clara, CA | 07.03.2024 | 27.08.2024 | Zertifiziert |
| $218.523–$270.000 | Santa Clara, CA | 16.02.2024 | 16.02.2024 | Zertifiziert |
| $180.000–$270.000 Stufe IV | Acton, MA | 26.07.2023 | 10.01.2024 | Zertifiziert |
| $180.000–$270.000 Stufe IV | Boxborough, MA | 24.07.2023 | 22.01.2024 | Zertifiziert |
| $180.000–$270.000 Stufe IV | Boxborough, MA | 20.07.2023 | 10.01.2024 | Zertifiziert |
| $180.000–$270.000 Stufe IV | San Diego, CA | 28.12.2022 | 21.06.2023 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).