Startseite › Arbeitgeber › Qualcomm Technologies, Inc. › Senior Multimedia Systems Engineer
Senior Multimedia Systems Engineer bei Qualcomm Technologies, Inc.: H-1B-Gehälter
47 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Senior Multimedia Systems Engineer bei Qualcomm Technologies, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $114.500; mittleres Drittel $114.500–$125.699.
Anträge (LCAs)47
Median des angebotenen Gehalts$114.500
Mittlere Gehaltshälfte$114.500–$125.699
10.–90. Perzentil$114.500–$133.000
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 18 | $114.500 |
| GJ 2024 | 12 | $114.500 |
| GJ 2025 | 12 | $122.500 |
| GJ 2026 | 5 | $128.898 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $156.853–$213.200 Stufe II | Santa Clara, CA | 30.01.2026 | 04.02.2026 | Zertifiziert |
| $156.853–$213.200 Stufe II | Santa Clara, CA | 29.01.2026 | 29.07.2026 | Zertifiziert |
| $128.898–$183.700 Stufe II | San Diego, CA | 05.01.2026 | 25.06.2026 | Zertifiziert |
| $128.898–$183.700 Stufe II | San Diego, CA | 14.12.2025 | 01.06.2026 | Zertifiziert |
| $128.898–$183.700 Stufe II | San Diego, CA | 25.09.2025 | 30.09.2025 | Zertifiziert |
| $122.500–$183.700 Stufe II | San Diego, CA | 18.06.2025 | 12.12.2025 | Zertifiziert |
| $122.500–$183.700 Stufe II | San Diego, CA | 11.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $122.500–$183.700 Stufe II | San Diego, CA | 07.03.2025 | 03.09.2025 | Zertifiziert |
| $122.500–$183.700 Stufe II | San Diego, CA | 26.02.2025 | 23.08.2025 | Zertifiziert |
| $122.500–$183.700 Stufe II | San Diego, CA | 25.02.2025 | 13.08.2025 | Zertifiziert |
| $122.500–$183.700 Stufe II | San Diego, CA | 20.02.2025 | 08.08.2025 | Zertifiziert |
| $151.091–$213.200 Stufe II | Santa Clara, CA | 15.02.2025 | 07.08.2025 | Zertifiziert |
| $122.500–$183.700 Stufe II | San Diego, CA | 15.02.2025 | 05.08.2025 | Zertifiziert |
| $119.434–$171.500 Stufe II | San Diego, CA | 09.02.2025 | 26.07.2025 | Zertifiziert |
| $151.091–$199.000 Stufe II | Santa Clara, CA | 17.12.2024 | 04.02.2025 | Zertifiziert |
| $119.434–$171.500 Stufe II | San Diego, CA | 05.12.2024 | 03.06.2025 | Zertifiziert |
| $119.434–$171.500 Stufe II | San Diego, CA | 04.12.2024 | 31.05.2025 | Zertifiziert |
| $119.434–$171.500 Stufe II | San Diego, CA | 01.07.2024 | 29.11.2024 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | San Diego, CA | 05.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | San Diego, CA | 14.03.2024 | 08.09.2024 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | San Diego, CA | 11.03.2024 | 13.08.2024 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | Brooklyn, NY | 06.03.2024 | 06.08.2024 | Zertifiziert |
| $133.000–$199.000 Stufe II | Santa Clara, CA | 22.02.2024 | 01.08.2024 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | San Diego, CA | 17.02.2024 | 21.07.2024 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | San Diego, CA | 08.02.2024 | 31.07.2024 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | San Diego, CA | 01.02.2024 | 21.07.2024 | Zertifiziert |
| $133.000–$199.000 Stufe II | Santa Clara, CA | 17.01.2024 | 11.07.2024 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | San Diego, CA | 16.01.2024 | 16.01.2024 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | San Diego, CA | 17.12.2023 | 12.06.2024 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | La Jolla, CA | 19.05.2023 | 22.06.2023 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | San Diego, CA | 14.03.2023 | 22.06.2023 | Zertifiziert |
| $133.000–$199.000 Stufe II | Sunnyvale, CA | 07.03.2023 | 13.07.2023 | Zertifiziert |
| $133.000–$199.000 Stufe II | Sunnyvale, CA | 02.03.2023 | 13.07.2023 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | San Diego, CA | 01.03.2023 | 22.06.2023 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | La Jolla, CA | 10.02.2023 | 22.06.2023 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | Brooklyn, NY | 31.01.2023 | 13.07.2023 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | Buffalo, NY | 30.01.2023 | 13.07.2023 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | San Diego, CA | 24.01.2023 | 21.07.2023 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | San Diego, CA | 23.01.2023 | 21.07.2023 | Zertifiziert |
| $133.000–$199.000 Stufe II | Santa Clara, CA | 20.01.2023 | 13.07.2023 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | Cheektowaga, NY | 19.01.2023 | 13.07.2023 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | San Diego, CA | 09.01.2023 | 22.06.2023 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | San Diego, CA | 06.01.2023 | 07.07.2023 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | San Diego, CA | 02.12.2022 | 02.06.2023 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | San Diego, CA | 22.11.2022 | 18.05.2023 | Zertifiziert |
| $114.500–$171.500 Stufe II | San Diego, CA | 04.11.2022 | 02.05.2023 | Zertifiziert |
| $112.800–$169.200 Stufe II | San Diego, CA | 04.10.2022 | 01.04.2023 | Zertifiziert |
Senior Multimedia Systems Engineer bei allen Arbeitgebern →
Weitere Stellen bei Qualcomm Technologies, Inc.
- Senior ASICS Engineer$112.882
- Senior Software Engineer$121.597
- ASICS Engineer$109.470
- Software Engineer$111.322
- Staff ASICS Engineer$136.282
- Senior Cellular System Test Engineer$121.597
- Senior CPU Engineer$133.000
- Cellular System Test Engineer$104.290
- Staff Software Engineer$146.328
- Senior Modem Technologies Engineer$119.500
- Senior GPU Engineer$133.600
- Staff CPU Engineer$152.506
- Senior Staff ASICS Engineer$159.702
- Senior Camera Engineer$119.434
- Senior Machine Learning Engineer$133.000
- Staff GPU Engineer$151.000
- Senior Staff CPU Engineer$179.000
- GPU Engineer$116.843
- Senior Hardware Engineer$112.882
- Staff Cellular System Test Engineer$146.328
- Staff Modem Technologies Software Engineer$146.328
- Senior Modem Technologies Software Engineer$121.597
- Camera Engineer$112.882
- Senior Cellular Technologies Engineer$114.500
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).