H1B-Gehaltsdaten

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Quantum Emergency Physicians, P.A.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Quantum Emergency Physicians, P.A. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $301.600.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseKnoxville, TN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$301.600
Mittlere Gehaltshälfte$301.600–$301.600
10.–90. Perzentil$301.600–$301.600

Sponsert Quantum Emergency Physicians, P.A. H-1B-Visa?

Quantum Emergency Physicians, P.A. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Hospitalist Physician2$301.600
Hospitalist Physcian1$301.600

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20251$301.600
GJ 20262$301.600

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Hospitalist Physician$301.600–$357.760
Teilzeit · Stufe I
Abilene, TX09.06.202601.07.2026Zertifiziert
Hospitalist Physician$301.600–$357.760
Stufe I
Abilene, TX18.03.202601.09.2026Zertifiziert
Hospitalist Physcian$301.600–$341.120Brownwood, TX20.06.202515.08.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).