H1B-Gehaltsdaten

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Quattrocchi Kwok Architects, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Quattrocchi Kwok Architects, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $85.696.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSanta Rosa, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$85.696
Mittlere Gehaltshälfte$83.408–$85.696
10.–90. Perzentil$82.035–$85.696

Sponsert Quattrocchi Kwok Architects, Inc. H-1B-Visa?

Quattrocchi Kwok Architects, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Junior Designer3$85.696

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$81.120
GJ 20252$85.696

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Junior Designer$85.696
Stufe I
Oakland, CA28.04.202515.08.2025Zertifiziert
Junior Designer$85.696
Stufe I
Oakland, CA28.04.202515.09.2025Zertifiziert
Junior Designer$81.120
Stufe I
Oakland, CA02.05.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).