H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › R.e.s.t.o.r.e Worldwide, Inc.

R.e.s.t.o.r.e Worldwide, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

R.e.s.t.o.r.e Worldwide, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $75.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseBeverly Hills, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$75.000
Mittlere Gehaltshälfte$75.000–$75.000
10.–90. Perzentil$75.000–$75.000

Sponsert R.e.s.t.o.r.e Worldwide, Inc. H-1B-Visa?

R.e.s.t.o.r.e Worldwide, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Fundraising Manager3$75.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$75.000
GJ 20262—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Fundraising Manager$92.539
Teilzeit · Stufe I
Beverly Hills, CA13.11.202515.12.2025Zertifiziert
Fundraising Manager$92.539
Teilzeit · Stufe I
Beverly Hills, CA04.11.202515.12.2025Zurückgezogen
Fundraising Manager$75.000
Stufe I
Beverly Hills, CA16.11.202215.12.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).