H1B-Gehaltsdaten

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Rae Internet Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Rae Internet Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $131.274.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseDobbs Ferry, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$131.274
Mittlere Gehaltshälfte$128.077–$134.471
10.–90. Perzentil$126.159–$136.389

Sponsert Rae Internet Inc. H-1B-Visa?

Rae Internet Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 31.10.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer3$131.274

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$124.880
GJ 20241—
GJ 20251$137.668

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$137.668
Stufe IV
Springfield, OR31.10.202423.04.2025Zertifiziert
Software Developer$129.879
Stufe IV
Springfield, OR08.01.202422.01.2024Zurückgezogen
Software Developer$124.880
Stufe IV
Springfield, OR05.10.202201.01.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).