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Rally HQ, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Rally HQ, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $161.300.
Sponsert Rally HQ, Inc. H-1B-Visa?
Rally HQ, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Engineer | 3 | $161.300 |
| Senior Software Engineer | 1 | $160.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $161.300 |
| GJ 2025 | 1 | $160.000 |
| GJ 2026 | 1 | $216.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineer | $216.000 Stufe II | El Cerrito, CA | 27.06.2025 | 26.12.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Senior Software Engineer | $160.000 Stufe III | New York, NY | 01.08.2024 | 09.08.2024 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Engineer | $161.300 Stufe II | El Cerrito, CA | 19.01.2023 | 23.01.2023 | Zertifiziert |
| Engineer | $161.300 Stufe II | El Cerrito, CA | 29.12.2022 | 23.01.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).