H1B-Gehaltsdaten

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Randall Lamb Associates, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Randall Lamb Associates, Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $140.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSan Diego, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$140.000
Mittlere Gehaltshälfte$140.000–$140.000
10.–90. Perzentil$140.000–$140.000

Sponsert Randall Lamb Associates, Inc H-1B-Visa?

Randall Lamb Associates, Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.12.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Electrical Engineer2$140.000
Electrical Project Manager1$140.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$140.000
GJ 20241$140.000
GJ 20251$140.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Electrical Project Manager$140.000
Stufe III
Pflugerville, TX03.12.202424.04.2025Zertifiziert
Electrical Engineer$140.000
Stufe III
Pflugerville, TX11.03.202424.04.2024Zertifiziert
Electrical Engineer$140.000
Stufe III
Manor, TX14.03.202321.03.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).