H1B-Gehaltsdaten

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Randolph & Son Builders, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Randolph & Son Builders, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $96.990.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePineville, NC
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$96.990
Mittlere Gehaltshälfte$86.745–$100.995
10.–90. Perzentil$80.598–$103.398

Sponsert Randolph & Son Builders, Inc. H-1B-Visa?

Randolph & Son Builders, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Cost Estimator2$90.750
Civil Engineer / Estimator1$96.990

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$105.000
GJ 20251$96.990
GJ 20261$76.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Cost Estimator$76.500
Stufe III
Pineville, NC22.04.202601.10.2026Zertifiziert
Civil Engineer / Estimator$96.990–$117.500
Stufe III
Pineville, NC11.04.202512.09.2025Zertifiziert
Cost Estimator$105.000
Stufe II
Pineville, NC04.04.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).