H1B-Gehaltsdaten

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Rechars Solutions, LLC.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Rechars Solutions, LLC. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $126.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseChesterfield, MO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$126.000
Mittlere Gehaltshälfte$105.401–$133.500
10.–90. Perzentil$93.042–$138.000

Sponsert Rechars Solutions, LLC. H-1B-Visa?

Rechars Solutions, LLC. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer3$126.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$84.802
GJ 20241$126.000
GJ 20261$141.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$141.000
Stufe IV
Ballwin, MO27.04.202601.06.2026Zertifiziert
Software Engineer$126.000
Stufe II
Windsor Mill, MD18.07.202419.07.2024Zertifiziert
Software Engineer$84.802–$85.000
Stufe II
Ballwin, MO30.05.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).