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Recursion Technologies INC.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Recursion Technologies INC. hat 53 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 53. Mittleres angebotenes Gehalt: $88.442.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Recursion Technologies INC. H-1B-Visa?

Recursion Technologies INC. hat 53 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Recursion Technologies INC.: 3 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)23 %
• Stufe II (qualifiziert)77 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Plano, TX7
• Dallas, TX6
• Harrison, NJ3
• Reston, VA3
• McLean, VA3
• Richardson, TX2
• Irving, TX2
• Fairfax, VA2
• Orlando, FL2
• Hartford, CT2
• Glen Allen, VA1
• Decatur, GA1
• Tracy, CA1
• Cary, NC1
• Murphy, TX1
• Frisco, TX1
• Coppell, TX1
• Chandler, AZ1
• Lubbock, TX1
• Philadelphia, PA1

Berufe

• Computer Systems Engineers/Architects36
• Software Developers17

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).