H1B-Gehaltsdaten

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Reed Semiconductor: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Reed Semiconductor hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $110.240.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseWarwick, RI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$110.240
Mittlere Gehaltshälfte$110.240–$117.680
10.–90. Perzentil$110.240–$131.072

Sponsert Reed Semiconductor H-1B-Visa?

Reed Semiconductor hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Application Engineer3$110.240
Digital Design Manager1$140.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$140.000
GJ 20263$110.240

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Application Engineer$110.240
Stufe II
Warwick, RI10.05.202601.10.2026Zertifiziert
Application Engineer$110.240
Stufe II
Warwick, RI10.05.202601.10.2026Zertifiziert
Application Engineer$110.240
Stufe II
Warwick, RI08.05.202601.10.2026Zertifiziert
Digital Design Manager$140.000
Stufe III
Warwick, RI06.06.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).