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Reer Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Reer Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $124.800.
Sponsert Reer Inc H-1B-Visa?
Reer Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Head of Engineering | 1 | $99.840 |
| Software Developer | 1 | — |
| Head of Product | 1 | $158.080 |
| Product Designer | 1 | $124.800 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 1 | $99.840 |
| GJ 2026 | 3 | $141.440 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Designer | $124.800 Stufe I | Palo Alto, CA | 01.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Head of Product | $158.080 Stufe II | Palo Alto, CA | 01.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Software Developer | $166.400 Teilzeit · Stufe II | Belmont, CA | 26.01.2026 | 09.02.2026 | Zertifiziert |
| Head of Engineering | $99.840 Stufe I | Boston, MA | 10.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).