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Staff Engineer bei Regeneron Pharmaceuticals, Inc.: H-1B-Gehälter
13 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Staff Engineer bei Regeneron Pharmaceuticals, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $157.948; mittleres Drittel $150.000–$159.932.
Anträge (LCAs)13
Median des angebotenen Gehalts$157.948
Mittlere Gehaltshälfte$150.000–$159.932
10.–90. Perzentil$148.200–$159.963
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $150.000 |
| GJ 2024 | 2 | $156.590 |
| GJ 2025 | 2 | $159.942 |
| GJ 2026 | 5 | $158.625 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $158.625 Stufe IV | Tarrytown, NY | 08.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $158.625 Stufe III | Tarrytown, NY | 20.01.2026 | 15.07.2026 | Zertifiziert |
| $157.272 Stufe III | Tarrytown, NY | 20.01.2026 | 17.07.2026 | Zertifiziert |
| $145.000–$160.000 Stufe III | Tarrytown, NY | 12.01.2026 | 02.02.2026 | Zertifiziert |
| $159.963 Stufe IV | Tarrytown, NY | 04.11.2025 | 03.05.2026 | Zertifiziert |
| $159.922 Stufe III | Tarrytown, NY | 22.09.2025 | 13.03.2026 | Zertifiziert |
| $159.963 Stufe III | Tarrytown, NY | 03.04.2025 | 28.04.2025 | Zertifiziert |
| $159.963 Stufe III | Tarrytown, NY | 03.04.2025 | 28.04.2025 | Zurückgezogen |
| $160.000 Stufe II | Tarrytown, NY | 10.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $153.180 Stufe II | Tarrytown, NY | 15.11.2023 | 26.04.2024 | Zertifiziert |
| $150.000 Stufe III | Tarrytown, NY | 08.05.2023 | 08.05.2023 | Zertifiziert |
| $150.000 Stufe III | Tarrytown, NY | 28.04.2023 | 01.05.2023 | Zertifiziert |
| $148.000 Stufe III | Tarrytown, NY | 07.03.2023 | 13.03.2023 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).