H1B-Gehaltsdaten

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Renew Financial Group LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Renew Financial Group LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $99.855.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseOakland, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$99.855
Mittlere Gehaltshälfte$96.784–$105.162
10.–90. Perzentil$94.941–$108.346

Sponsert Renew Financial Group LLC H-1B-Visa?

Renew Financial Group LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 24.10.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer2$96.784
Data Engineer1$110.469

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$105.162
GJ 20251$93.712

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$93.712
Stufe I
Middletown, DE24.10.202407.11.2024Zertifiziert
Data Engineer$110.469–$115.500
Stufe III
Canton, GA28.05.202422.11.2024Zertifiziert
Software Engineer$99.855
Stufe I
Alpharetta, GA22.11.202308.12.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).