H1B-Gehaltsdaten

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Renuka Bhimarasetty LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Renuka Bhimarasetty LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $132.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMonroe Township, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$132.000
Mittlere Gehaltshälfte$117.000–$132.695
10.–90. Perzentil$108.000–$133.112

Sponsert Renuka Bhimarasetty LLC H-1B-Visa?

Renuka Bhimarasetty LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.02.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Sr. Software Developer1$133.390
Senior Software Consultant1$132.000
SAP Developer1$102.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$132.695
GJ 20241$102.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
SAP Developer$102.000
Stufe II
Little Elm, TX23.02.202401.03.2024Zertifiziert
Senior Software Consultant$132.000
Stufe II
Monmouth Junction, NJ14.09.202301.10.2023Zertifiziert
Sr. Software Developer$133.390
Stufe III
Monmouth Junction, NJ20.04.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).