H1B-Gehaltsdaten

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ResMed Motor Technologies Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

ResMed Motor Technologies Inc. hat 16 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 13. Mittleres angebotenes Gehalt: $128.000.

Anträge (LCAs)16
Zertifiziert13
ArbeitgeberadresseChatsworth, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$128.000
Mittlere Gehaltshälfte$110.000–$146.786
10.–90. Perzentil$91.600–$187.400

Sponsert ResMed Motor Technologies Inc. H-1B-Visa?

ResMed Motor Technologies Inc. hat 16 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei ResMed Motor Technologies Inc.: 3 →

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Manager, QA Systems3$144.000
Director, Manufacturing (Los Angeles)2$196.000
Manager, Supplier Engineering2$145.000
Engineer, Manufacturing Engineering1$90.000
Lead Engineer, Manufacturing Engineering1$120.000
Senior Supply Chain Planner1$119.000
Senior Supply Chain Manager1—
Sr. Supplier Development Engineer1$128.000
Automation Engineer1$98.000
Sr. Engineer, Manufacturing Engineering1$110.000
Manufacturing Engineer1$82.000
Senior Engineer, Motor Design Engineering1$146.786

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$120.000
GJ 20243$123.500
GJ 20255$153.000
GJ 20264$145.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Engineer, Motor Design Engineering$146.786–$185.000
Stufe III
Calabasas, CA17.06.202629.06.2026Zertifiziert
Manufacturing Engineer$82.000–$97.000
Stufe I
Calabasas, CA28.05.202601.10.2026Zertifiziert
Manager, Supplier Engineering$145.000–$155.000
Stufe IV
Calabasas, CA12.02.202623.02.2026Zertifiziert
Manager, Supplier Engineering$145.000–$155.000
Stufe III
Calabasas, CA12.02.202608.08.2026Zurückgezogen
Project Manager, QA Systems$153.000–$167.000
Stufe II
Calabasas, CA18.09.202530.01.2026Zertifiziert
Sr. Engineer, Manufacturing Engineering$110.000–$125.000
Stufe II
Calabasas, CA12.08.202510.12.2025Zertifiziert
Director, Manufacturing (Los Angeles)$196.000–$211.000
E-3 · Stufe III
Calabasas, CA27.06.202530.06.2025Zertifiziert
Automation Engineer$98.000–$114.000
Stufe II
Calabasas, CA27.05.202501.10.2025Zertifiziert
Director, Manufacturing (Los Angeles)$196.000–$211.000
E-3 · Stufe IV
Chatsworth, CA29.01.202501.03.2025Zertifiziert
Senior Supply Chain Planner$119.000–$134.000
Stufe III
Chatsworth, CA06.06.202417.06.2024Zertifiziert
Senior Supply Chain Manager$119.000–$134.000
Stufe III
Chatsworth, CA06.06.202417.06.2024Zurückgezogen
Sr. Supplier Development Engineer$128.000–$143.000
Stufe III
Chatsworth, CA23.05.202401.10.2024Zertifiziert
Lead Engineer, Manufacturing Engineering$120.000–$135.000
E-3 · Stufe III
Chatsworth, CA26.06.202301.07.2023Zertifiziert
Project Manager, QA Systems$135.000–$150.000
Stufe II
Chatsworth, CA16.12.202230.01.2023Zertifiziert
Project Manager, QA Systems$135.000–$150.000
Stufe II
Chatsworth, CA01.12.202210.12.2022Zurückgezogen
Engineer, Manufacturing Engineering$90.000–$105.000
Stufe II
Chatsworth, CA01.12.202210.12.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).