H1B-Gehaltsdaten

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Restore LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Restore LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $84.860.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseFairbanks, AK
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$84.860
Mittlere Gehaltshälfte$84.860–$84.860
10.–90. Perzentil$84.860–$84.860

Sponsert Restore LLC H-1B-Visa?

Restore LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Executive Administrative Manager3$84.860

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$84.860

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Executive Administrative Manager$84.860
Stufe IV
Pembroke Pines, FL22.04.202505.07.2025Zertifiziert
Executive Administrative Manager$84.860
Stufe IV
Pembroke Pines Florida, FL15.04.202505.07.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
Executive Administrative Manager$84.860
Stufe IV
Pembroke Pines, FL09.04.202505.07.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).