H1B-Gehaltsdaten

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Retell AI, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Retell AI, Inc. hat 19 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 18. Mittleres angebotenes Gehalt: $235.000.

Anträge (LCAs)19
Zertifiziert18
ArbeitgeberadresseSan Carlos, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$235.000
Mittlere Gehaltshälfte$200.000–$252.500
10.–90. Perzentil$174.000–$284.000

Sponsert Retell AI, Inc. H-1B-Visa?

Retell AI, Inc. hat 19 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Software Engineer4$245.000
Founding Software Engineer2$185.000
Founding Machine Learning Engineer2$200.000
Member of Technical Staff2$235.000
Software Engineer/Chief Operations Officer1—
Software Engineer/President1—
Software Engineer/Chief Technology Officer1—
Software Engineer1$155.605
Founding Chief of Staff-AI Systems1$180.000
Founding Senior Telephony Engineer1$250.000
Senior Product Manager1$300.000
Senior Machine Learning Engineer1$250.000
Staff Engineer, Platform & Systems1$260.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243—
GJ 20255$180.000
GJ 202611$242.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Software Engineer$300.000
Stufe I
Redwood City, CA27.05.202615.06.2026Zertifiziert
Member of Technical Staff$235.000
Stufe I
Redwood City, CA26.05.202601.10.2026Zertifiziert
Senior Software Engineer$235.000
Stufe I
Redwood City, CA26.05.202601.10.2026Zertifiziert
Senior Software Engineer$235.000
Stufe I
San Carlos, CA13.05.202601.10.2026Zertifiziert
Member of Technical Staff$235.000
Stufe I
San Carlos, CA08.05.202601.10.2026Zertifiziert
Staff Engineer, Platform & Systems$260.000
Stufe IV
San Carlos, CA01.05.202618.05.2026Zertifiziert
Senior Software Engineer$255.000
Stufe I
San Carlos, CA28.04.202625.05.2026Zertifiziert
Senior Product Manager$300.000
E-3 · Stufe II
San Carlos, CA21.04.202618.05.2026Zertifiziert
Senior Machine Learning Engineer$250.000
Stufe I
San Carlos, CA21.04.202601.05.2026Zertifiziert
Founding Machine Learning Engineer$200.000
Stufe III
San Carlos, CA03.11.202510.11.2025Zurückgezogen
Founding Machine Learning Engineer$200.000
Stufe III
San Carlos, CA25.09.202501.10.2025Zertifiziert
Founding Chief of Staff-AI Systems$180.000
Stufe I
San Carlos, CA11.09.202501.10.2025Zertifiziert
Founding Senior Telephony Engineer$250.000
Stufe IV
San Carlos, CA02.09.202508.09.2025Zertifiziert
Founding Software Engineer$200.000
Stufe II
Redwood City, CA28.03.202515.04.2025Zertifiziert
Founding Software Engineer$170.000
Stufe II
Redwood City, CA21.03.202531.03.2025Zertifiziert
Software Engineer$155.605–$180.960
Stufe II
Redwood City, CA25.10.202404.11.2024Zertifiziert
Software Engineer/Chief Technology Officer$135.283
Teilzeit · Stufe I
San Jose, CA21.12.202315.01.2024Zertifiziert
Software Engineer/Chief Operations Officer$135.283
Teilzeit · Stufe I
San Jose, CA21.12.202315.01.2024Zertifiziert
Software Engineer/President$135.283
Teilzeit · Stufe I
San Jose, CA21.12.202315.01.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).