H1B-Gehaltsdaten

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Revmatics Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Revmatics Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $156.827.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseLehi, UT
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$156.827
Mittlere Gehaltshälfte$147.240–$166.414
10.–90. Perzentil$141.489–$172.165

Sponsert Revmatics Inc. H-1B-Visa?

Revmatics Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Lead Data Engineer2$176.000
Data Infrastructure Scientist1$137.654

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$176.000
GJ 20261$137.654

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Data Infrastructure Scientist$137.654
Stufe IV
Lehi, UT06.04.202601.10.2026Zertifiziert
Lead Data Engineer$176.000
Stufe IV
Loveland, OH23.12.202406.01.2025Zertifiziert
Lead Data Engineer$176.000
Stufe IV
Loveland, OH12.12.202406.01.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).