Startseite › Arbeitgeber › Reyk Tech Inc.

Reyk Tech Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Reyk Tech Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $94.682.

Anträge (LCAs)3

Zertifiziert3

ArbeitgeberadresseNew York, NY

H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein

Median des angebotenen Gehalts$94.682

Mittlere Gehaltshälfte$94.682–$111.821

10.–90. Perzentil$94.682–$122.104

Sponsert Reyk Tech Inc. H-1B-Visa?

Reyk Tech Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Berufsbezeichnung	LCAs	Median-Gehalt
IT Project Manager	2	$94.682
Sr. Software Developer	1	$128.960

Anträge nach Geschäftsjahr

Geschäftsjahr	LCAs	Median-Gehalt
GJ 2024	1	$128.960
GJ 2026	2	$94.682

Marktübliche Lohnstufen

Stufe II (qualifiziert)100 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

Berufsbezeichnung	Grundgehalt	Standort	Eingereicht	Startdatum	Status
IT Project Manager	$94.682 Stufe II	Jersey City, NJ	07.04.2026	01.10.2026	Zertifiziert
IT Project Manager	$94.682 Stufe II	Jersey City, NJ	07.04.2026	01.10.2026	Zertifiziert
Sr. Software Developer	$128.960 Stufe II	New York, NY	17.09.2024	24.09.2024	Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).