H1B-Gehaltsdaten

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Reytechnologies LLC.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Reytechnologies LLC. hat 5 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 5. Mittleres angebotenes Gehalt: $97.000.

Anträge (LCAs)5
Zertifiziert5
ArbeitgeberadresseDublin, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$97.000
Mittlere Gehaltshälfte$97.000–$97.000
10.–90. Perzentil$97.000–$97.000

Sponsert Reytechnologies LLC. H-1B-Visa?

Reytechnologies LLC. hat 5 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.06.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer5$97.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20245$97.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$97.000
Stufe II
Dublin, OH09.06.202401.10.2024Zertifiziert
Software Developer$97.000
Stufe II
Dublin, OH09.06.202401.10.2024Zertifiziert
Software Developer$97.000
Stufe II
Dublin, OH08.06.202401.10.2024Zertifiziert
Software Developer$97.000
Stufe II
Dublin, OH06.06.202401.10.2024Zertifiziert
Software Developer$97.000
Stufe II
Dublin, OH05.06.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).