H1B-Gehaltsdaten

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Ri-2, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Ri-2, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $137.700.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseGroton, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$137.700
Mittlere Gehaltshälfte$137.700–$137.700
10.–90. Perzentil$137.700–$137.700

Sponsert Ri-2, LLC H-1B-Visa?

Ri-2, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Database Administrator & Ops Engineer, Senior3$137.700

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$137.700
GJ 20251$137.700
GJ 20261$137.700

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Database Administrator & Ops Engineer, Senior$137.700
Stufe IV
Leander, TX09.12.202528.05.2026Zertifiziert
Database Administrator & Ops Engineer, Senior$137.700
Stufe IV
Leander, TX09.05.202329.05.2023Zertifiziert
Database Administrator & Ops Engineer, Senior$137.700
Stufe IV
Herriman, UT08.05.202330.09.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).