H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Right View LLC

Right View LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Right View LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $80.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseOcala, FL
Median des angebotenen Gehalts$80.000
Mittlere Gehaltshälfte$80.000–$80.000
10.–90. Perzentil$80.000–$80.000

Sponsert Right View LLC H-1B-Visa?

Right View LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.12.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Director of Operations3$80.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$80.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Director of Operations$80.000
E-3 · Stufe II
St. Petersburg, FL22.12.202304.03.2024Zertifiziert
Director of Operations$80.000
E-3 · Stufe II
St. Petersburg, FL22.12.202304.03.2024Zurückgezogen
Director of Operations$80.000
E-3 · Stufe II
St. Petersburg, FL17.12.202301.05.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).