H1B-Gehaltsdaten

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Rinami Incorporated: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Rinami Incorporated hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $103.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLakewood, CO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$103.000
Mittlere Gehaltshälfte$103.000–$103.000
10.–90. Perzentil$103.000–$103.000

Sponsert Rinami Incorporated H-1B-Visa?

Rinami Incorporated hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Cantara Solutions IT Manager2—
iOS Mobile Developer1$103.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$103.000
GJ 20261—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Cantara Solutions IT Manager$134.160
E-3 · Teilzeit · Stufe III
Lakewood, CO06.11.202504.12.2025Zertifiziert
Cantara Solutions IT Manager$134.160
E-3 · Teilzeit · Stufe III
Lakewood, CO14.11.202304.12.2023Zertifiziert
iOS Mobile Developer$103.000–$130.000
Stufe II
Los Angeles, CA06.03.202313.03.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).