H1B-Gehaltsdaten

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RISE Wisconsin, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

RISE Wisconsin, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $59.550.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMadison, WI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$59.550
Mittlere Gehaltshälfte$59.550–$74.890
10.–90. Perzentil$59.550–$84.094

Sponsert RISE Wisconsin, Inc. H-1B-Visa?

RISE Wisconsin, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Community Based Clinician2$59.550
Human Resources Director1$90.230

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$59.550

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Community Based Clinician$59.550–$68.000
Stufe II
Madison, WI23.04.202601.06.2026Zertifiziert
Community Based Clinician$59.550–$68.000
Stufe II
Madison, WI25.11.202501.01.2026Zertifiziert
Human Resources Director$90.230–$96.000
Stufe III
Madison, WI25.11.202501.01.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).