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Rite Code Technologies Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Rite Code Technologies Inc hat 34 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 32. Mittleres angebotenes Gehalt: $91.530.
Sponsert Rite Code Technologies Inc H-1B-Visa?
Rite Code Technologies Inc hat 34 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Software Engineer | 11 | $92.165 |
| Software Developer | 6 | $92.914 |
| IT Project Manager | 4 | $88.150 |
| SAP Technical Architect | 2 | $102.690 |
| Software Quality Engineer | 1 | $80.000 |
| QA Technical Specialist | 1 | $86.320 |
| Salesforce Developer | 1 | $86.000 |
| RPA Developer | 1 | $86.000 |
| AI/ML Engineer | 1 | $92.248 |
| Data Analyst | 1 | $88.234 |
| Software Test Engineer | 1 | $102.315 |
| IT Consultant | 1 | $79.789 |
| Senior Software Engineer II | 1 | $134.971 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $160.000 |
| Programmer Analyst | 1 | $86.424 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2024 | 4 | $94.505 |
| GJ 2025 | 12 | $86.000 |
| GJ 2026 | 18 | $92.914 |
Marktübliche Lohnstufen
- Stufe I (Einstieg)26 %
- Stufe II (qualifiziert)62 %
- Stufe III (erfahren)9 %
- Stufe IV (vollständig kompetent)3 %
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
- Oakbrook, IL7
- Leander, TX4
- Oak Brook, IL3
- McKinney, TX3
- Austin, TX2
- St. Louis, MO2
- Keene, NH2
- Round Rock, TX1
- Shoreline, WA1
- Claymont, DE1
- Mc Lean, VA1
- Houston, TX1
- Denton, TX1
- Macomb, IL1
- South Windsor, CT1
- Chattanooga, TN1
- Prosper, TX1
- Oklahoma City, OK1
Berufe
- Software Developers23
- Computer Systems Engineers/Architects5
- Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Computer Systems Analysts1
- Data Scientists1
- Computer Programmers1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $114.754 Stufe II | Leander, TX | 23.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $92.165 Stufe II | Oklahoma City, OK | 23.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Programmer Analyst | $86.424 Stufe II | St. Louis, MO | 23.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Sr. Software Engineer | $160.000 Stufe IV | Prosper, TX | 09.06.2026 | 15.06.2026 | Zertifiziert |
| Software Developer | $114.754 Stufe II | Leander, TX | 04.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Software Developer | $92.914 Stufe II | Keene, NH | 04.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Software Developer | $92.914 Stufe II | Keene, NH | 04.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Software Developer | $90.064 Stufe II | Chattanooga, TN | 01.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Senior Software Engineer II | $134.971 Stufe III | McKinney, TX | 01.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| IT Consultant | $79.789 Stufe II | St. Louis, MO | 29.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Software Test Engineer | $102.315 Stufe III | South Windsor, CT | 27.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Software Developer | $114.754 Stufe II | Leander, TX | 22.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Data Analyst | $88.234 Stufe III | Macomb, IL | 22.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $112.923 Stufe II | McKinney, TX | 21.05.2026 | 28.05.2026 | Zurückgezogen |
| Software Engineer | $112.923 Stufe II | McKinney, TX | 20.05.2026 | 01.10.2026 | Zurückgezogen |
| Software Developer | $90.896–$90.917 Stufe I | Denton, TX | 22.04.2026 | 22.04.2026 | Zertifiziert |
| AI/ML Engineer | $92.248–$92.269 Stufe II | Houston, TX | 02.04.2026 | 06.04.2026 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $101.500 Stufe I | Mc Lean, VA | 11.12.2025 | 19.12.2025 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $98.000 Stufe I | Austin, TX | 10.07.2025 | 04.08.2025 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $86.000 Stufe I | Oakbrook, IL | 19.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| IT Project Manager | $88.150 Stufe II | Oakbrook, IL | 19.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $86.000 Stufe I | Oakbrook, IL | 19.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $86.000 Stufe I | Oakbrook, IL | 19.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $85.000 Stufe I | Claymont, DE | 19.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $106.558 Stufe II | Oak Brook, IL | 19.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| RPA Developer | $86.000 Stufe I | Oakbrook, IL | 19.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Salesforce Developer | $86.000 Stufe I | Oak Brook, IL | 19.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| IT Project Manager | $88.150 Stufe II | Oakbrook, IL | 18.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| IT Project Manager | $77.293–$77.294 Stufe II | Leander, TX | 12.05.2025 | 19.05.2025 | Zertifiziert |
| IT Project Manager | $108.098 Stufe II | Shoreline, WA | 20.01.2025 | 03.02.2025 | Zertifiziert |
| QA Technical Specialist | $86.320 Stufe II | Austin, TX | 27.08.2024 | 04.09.2024 | Zertifiziert |
| SAP Technical Architect | $102.690 Stufe II | Oakbrook, IL | 28.06.2024 | 05.08.2024 | Zertifiziert |
| SAP Technical Architect | $102.690 Stufe II | Oak Brook, IL | 18.06.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Software Quality Engineer | $80.000 Stufe II | Round Rock, TX | 05.06.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).