H1B-Gehaltsdaten

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River Valley Healthcare & Wellness Centre, LP: H-1B-Gehälter und Sponsoring

River Valley Healthcare & Wellness Centre, LP hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $104.104.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseRedding, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$104.104
Mittlere Gehaltshälfte$94.869–$118.612
10.–90. Perzentil$89.328–$127.317

Sponsert River Valley Healthcare & Wellness Centre, LP H-1B-Visa?

River Valley Healthcare & Wellness Centre, LP hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Occupational Therapist3$104.104

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$85.634
GJ 20241$104.104
GJ 20261$133.120

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Occupational Therapist$133.120
Stufe III
Redding, CA17.11.202501.03.2026Zertifiziert
Occupational Therapist$104.104
Stufe III
Redding, CA15.02.202415.02.2024Zertifiziert
Occupational Therapist$85.634
Stufe II
Redding, CA19.04.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).