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Riverpoint Management LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Riverpoint Management LLC hat 42 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 41. Mittleres angebotenes Gehalt: $95.909.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Riverpoint Management LLC H-1B-Visa?

Riverpoint Management LLC hat 42 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.11.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Riverpoint Management LLC: 5 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe II (qualifiziert)100 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Irving, TX3
• San Antonio, TX3
• Indian Land, SC3
• Falls Church, VA2
• Austin, TX2
• Herndon, VA2
• Farragut, TN2
• Glen Allen, VA2
• Springfield, IL2
• Plano, TX2
• Downingtown, PA2
• Edison, NJ1
• Sacramento, CA1
• Lafayette, LA1
• Vancouver, WA1
• Ypsilanti, MI1
• Justin, TX1
• Fort Mill, SC1
• Highpoint, NC1
• North Brunswick, NJ1

Berufe

• Software Developers27
• Computer Programmers12
• Computer Systems Engineers/Architects3

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).