H1B-Gehaltsdaten

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RiverSource Distributors, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

RiverSource Distributors, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $75.109.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMinneapolis, MN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$75.109
Mittlere Gehaltshälfte$75.109–$107.204
10.–90. Perzentil$75.109–$126.460

Sponsert RiverSource Distributors, Inc. H-1B-Visa?

RiverSource Distributors, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.02.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Business Systems Analyst II2$75.109
Senior Data Scientist Manager1$139.298

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$75.109

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Business Systems Analyst II$75.109–$91.800
Stufe I
Minneapolis, MN02.02.202511.02.2025Zertifiziert
Business Systems Analyst II$75.109–$91.800
Stufe I
Minneapolis, MN27.01.202511.03.2025Zertifiziert
Senior Data Scientist Manager$139.298–$170.000
Stufe IV
Minneapolis, MN21.01.202504.02.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).