H1B-Gehaltsdaten

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Riviah, LLC.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Riviah, LLC. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $56.638.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseHicksville, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$56.638
Mittlere Gehaltshälfte$50.950–$67.932
10.–90. Perzentil$47.536–$74.709

Sponsert Riviah, LLC. H-1B-Visa?

Riviah, LLC. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Rehab Specialist2$50.950
Physical Therapist1$79.227

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$62.244
GJ 20251$56.638

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Rehab Specialist$56.638–$80.000
Stufe III
Deer Park, NY07.05.202501.10.2025Zertifiziert
Rehab Specialist$45.261–$60.000
Stufe II
Hicksville, NY23.05.202401.10.2024Zertifiziert
Physical Therapist$79.227–$100.000
Stufe I
Hicksville, NY12.04.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).