H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Rivian Automotive, LLC › Sr. Software Engineer, Perception, Autonomy

Sr. Software Engineer, Perception, Autonomy bei Rivian Automotive, LLC: H-1B-Gehälter

16 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Sr. Software Engineer, Perception, Autonomy bei Rivian Automotive, LLC. Medianes angebotenes Grundgehalt $217.385; mittleres Drittel $201.795–$230.000.

Anträge (LCAs)16
Median des angebotenen Gehalts$217.385
Mittlere Gehaltshälfte$201.795–$230.000
10.–90. Perzentil$199.750–$237.000

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$195.000
GJ 20244$213.000
GJ 20257$220.000
GJ 20264$225.885

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$214.770
Stufe II
Palo Alto, CA15.01.202615.07.2026Zertifiziert
$255.000
Stufe III
Palo Alto, CA31.12.202512.01.2026Zertifiziert
$208.000
Stufe III
Palo Alto, CA03.11.202505.05.2026Zertifiziert
$220.000
Stufe II
Palo Alto, CA19.09.202529.09.2025Zertifiziert
$230.000
Stufe III
Palo Alto, CA15.05.202519.05.2025Zertifiziert
$230.000
Stufe III
Palo Alto, CA02.05.202512.05.2025Zertifiziert
$237.000
Stufe III
Palo Alto, CA21.04.202501.10.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
$202.060
Stufe III
Palo Alto, CA07.02.202506.08.2025Zertifiziert
$200.000
Stufe III
Palo Alto, CA07.02.202506.08.2025Zertifiziert
$205.076
Stufe III
Palo Alto, CA29.01.202530.07.2025Zertifiziert
$220.000
Stufe III
Palo Alto, CA01.10.202409.10.2024Zertifiziert
$201.000
Stufe III
Palo Alto, CA30.07.202428.01.2025Zertifiziert
$237.000
Stufe III
Palo Alto, CA29.04.202407.05.2024Zertifiziert
$225.000
Stufe II
Palo Alto, CA21.03.202402.04.2024Zertifiziert
$199.500
Stufe III
Palo Alto, CA08.12.202316.05.2024Zertifiziert
$195.000
Stufe III
Palo Alto, CA10.05.202322.05.2023Zertifiziert

Weitere Stellen bei Rivian Automotive, LLC

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).