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Rivos Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Rivos Inc. hat 118 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 117. Mittleres angebotenes Gehalt: $185.000.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Rivos Inc. H-1B-Visa?

Rivos Inc. hat 118 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Rivos Inc.: 29 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)6 %
• Stufe II (qualifiziert)29 %
• Stufe III (erfahren)18 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)47 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Santa Clara, CA47
• Austin, TX30
• Mountain View, CA22
• Beaverton, OR10
• Fort Collins, CO4
• North Plains, OR2
• San Diego, CA1
• Travis, TX1
• Sammamish, WA1

Berufe

• Electronics Engineers, Except Computer105
• Software Developers9
• Electrical Engineers2
• Computer Systems Engineers/Architects2

Aktuelle Anträge

Zeige die 100 neuesten von 118 Anträgen.

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).