H1B-Gehaltsdaten

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Rmbb LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Rmbb LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $107.764.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseHayward, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$107.764
Mittlere Gehaltshälfte$106.693–$108.836
10.–90. Perzentil$106.050–$109.478

Sponsert Rmbb LLC H-1B-Visa?

Rmbb LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.10.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Occupational Therapist2$107.764
Speech Therapist1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$105.622
GJ 20251$109.907

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Occupational Therapist$109.907–$124.800
Stufe II
Hayward, CA28.10.202411.11.2024Zertifiziert
Speech Therapist$109.242–$141.440
Teilzeit · Stufe II
Hayward, CA20.03.202401.04.2024Zertifiziert
Occupational Therapist$105.622–$124.800
Stufe II
Hayward, CA20.03.202401.04.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).