H1B-Gehaltsdaten

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Rogers Enterprises, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Rogers Enterprises, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $123.614.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMatteson, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$123.614
Mittlere Gehaltshälfte$108.815–$127.160
10.–90. Perzentil$99.936–$129.288

Sponsert Rogers Enterprises, Inc. H-1B-Visa?

Rogers Enterprises, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Java J2EE Programmer Analyst1$94.016
Programmer Analyst1$123.614
Java Programmer1$130.707

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$94.016
GJ 20241$123.614
GJ 20261$130.707

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Java Programmer$130.707
Stufe III
Matteson, IL13.04.202608.09.2026Zertifiziert
Programmer Analyst$123.614
Stufe III
Matteson, IL22.05.202401.10.2024Zertifiziert
Java J2EE Programmer Analyst$94.016
Stufe II
Matteson, IL28.04.202308.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).