H1B-Gehaltsdaten

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Software Engineer bei Rokt US Corp.: H-1B-Gehälter

17 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Software Engineer bei Rokt US Corp.. Medianes angebotenes Grundgehalt $135.699; mittleres Drittel $123.656–$150.560.

Anträge (LCAs)17
Median des angebotenen Gehalts$135.699
Mittlere Gehaltshälfte$123.656–$150.560
10.–90. Perzentil$117.000–$170.000

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$179.982
GJ 20256$127.826
GJ 20268$136.479

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$120.000–$170.000
Stufe I
Boca Raton, FL23.04.202601.10.2026Zertifiziert
$170.000–$220.000
Stufe II
New York, NY16.04.202601.10.2026Zertifiziert
$115.000–$165.000
Stufe I
New York, NY16.04.202601.10.2026Zertifiziert
$130.000–$180.000
Stufe I
New York, NY13.04.202601.10.2026Zertifiziert
$115.000–$165.000
Stufe I
New York, NY13.04.202601.10.2026Zurückgezogen
$170.000–$220.000
Stufe I
Seattle, WA04.04.202601.10.2026Zertifiziert
$135.699–$200.000
Stufe I
San Francisco, CA01.12.202520.01.2026Zertifiziert
$131.997–$235.000
Stufe II
New York, NY22.08.202506.12.2025Zertifiziert
$103.210–$195.000
Stufe I
New York, NY21.08.202527.08.2025Zertifiziert
$137.259–$195.000
Stufe II
Seattle, WA10.06.202501.10.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
$123.656–$180.000
E-3 · Stufe II
New York, NY01.06.202515.06.2025Zertifiziert
$123.656–$180.000
E-3 · Stufe II
New York, NY09.05.202501.07.2025Zertifiziert
$137.259–$195.000
Stufe II
Seattle, WA30.04.202501.10.2025Zertifiziert
$137.259–$195.000
E-3 · Stufe II
Seattle, WA17.04.202529.07.2025Zertifiziert
$163.862–$180.000
Stufe III
Seattle, WA10.03.202501.04.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
$179.982–$280.000
Stufe IV
New York, NY18.09.202405.11.2024Zertifiziert
$115.918–$150.000
Stufe II
New York, NY15.05.202401.10.2024Zurückgezogen

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).