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Roman Catholic Diocese of Raleigh: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Roman Catholic Diocese of Raleigh hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $45.469.
Sponsert Roman Catholic Diocese of Raleigh H-1B-Visa?
Roman Catholic Diocese of Raleigh hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Parish Administrator | 1 | $45.469 |
| Priest, Assistant to the Vicar General | 1 | $50.390 |
| Elementary School Teacher | 1 | $39.040 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 1 | $45.469 |
| GJ 2026 | 2 | $44.715 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Elementary School Teacher | $39.040 Stufe I | Rocky Mount, NC | 28.05.2026 | 03.08.2026 | Zertifiziert |
| Priest, Assistant to the Vicar General | $50.390 Stufe II | Raleigh, NC | 04.05.2026 | 30.06.2026 | Zertifiziert |
| Parish Administrator | $45.469 Stufe II | Cumberland, NC | 23.12.2024 | 10.02.2025 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).