H1B-Gehaltsdaten

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Rotary Seamer Specialist Group, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Rotary Seamer Specialist Group, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $185.210.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseBarberton, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$185.210
Mittlere Gehaltshälfte$185.210–$185.210
10.–90. Perzentil$185.210–$185.210

Sponsert Rotary Seamer Specialist Group, LLC H-1B-Visa?

Rotary Seamer Specialist Group, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
VP of Engineering4$185.210

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20264$185.210

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
VP of Engineering$185.210
Stufe II
Barberton, OH16.06.202601.10.2026Zertifiziert
VP of Engineering$185.210
Stufe II
Barberton, OH08.06.202601.10.2026Zertifiziert
VP of Engineering$185.210
Stufe II
Bargerton, OH01.06.202601.10.2026Zertifiziert
VP of Engineering$185.210
Stufe IV
Barberton, OH01.06.202601.10.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).